Заявление Piaget о COVID-19 можно прочитать здесь.

ДОСТАВКА ПО РОССИИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ЗАКАЗА ЧЕРЕЗ КЛИЕНТСКИЙ ЦЕНТР PIAGET +7 495 980 90 46

Вы используете версию: .
Для доступа к информации, относящейся к вашему географическому региону, рекомендуем ипользоваться версией:

СЕМЬЯ PIAGET

Забота о здоровье, безопасности и развитии сотрудников – одна из первоочередных задач Piaget, поэтому мы делаем все возможное для достижения оптимальных результатов.

УСЛОВИЯ ТРУДА

Мы предпринимаем все необходимые меры для создания современного рабочего пространства и предоставления эксклюзивных преимуществ, не ограничиваясь при этом рамками правовых стандартов.

МНОГООБРАЗИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Как международная корпорация мы служим примером в предоставлении равных возможностей всем сотрудникам, независимо от пола, национальности, вероисповедания, возраста, сексуальной ориентации, этнической принадлежности и дееспособности. 

Женщины составляют 61% наших сотрудников, также женщины занимают 50% руководящих должностей. В нашем правлении соблюден принцип гендерного равновесия.

ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ

Учитывая постоянную эволюцию окружающего мира, технический прогресс и развитие цифровых технологий, мы предоставляем сотрудникам необходимую поддержку в повышении квалификации и сохранении лидирующего положения через обучение. Например, уже в начале своей трудовой деятельности члены коллектива имеют возможность принимать участие в программе Explorer, позволяющей работать в разных странах мира.

ЦИФРОВОЕ РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО 

Каждый сотрудник Piaget подключен к корпоративной цифровой сети, позволяющей получать и предоставлять доступ к информации, делиться знаниями и опытом внутри Дома и Группы Richemont. Компания предоставляет сотрудникам необходимые для постоянного поддержания связи устройства.

РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО

Мы ставим на первое место здоровье и безопасность наших сотрудников и непрерывно совершенствуем наши производственные помещения, создаем офисные пространства, основной акцент в которых сделан на универсальность и результативность. В 2019 году мы внедрили опции удаленной работы и гибкого графика работы для обеспечения наиболее комфортных рабочих условий.

БЛАГОПОЛУЧИЕ

Мы уделяем первостепенное значение физическому и психологическому состоянию наших сотрудников, поэтому активно проповедуем здоровый образ жизни, регулярные занятия спортом, здоровое питание в ресторанах Piaget и предлагаем программы помощи в отказе от курения. Мы также предоставляем материальную помощь для приобретения электровелосипедов и пользования общественным транспортом. На всех предприятиях Piaget сотрудникам предоставляется обслуживание в независимых медицинских учреждениях.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ